人力资源专员[已过期] 浏览：225次

• 职位性质：全职
• 发布日期：2011-10-10
• 工作经验：3-5年
• 学历要求：大专
• 招聘人数：1名
• 语言能力：不限
• 职位月薪：3000～3999
• 工作地点：鹤山市
• 职位类别：行政/文秘

岗位职责：
1.招聘管理：通过适当的渠道、在规定的期限内招聘到所需数量的员工；
2.人事系统管理：完成人事系统的员工档案更新, 人事异动等信息处理；
3.日常人事事务管理：负责人事系统入离职、人事变更、人事档案管理；
4.其它日常事务管理：负责每月新增或减员社保变更申报，负责劳动合同鉴证与到期人员合同变更；
5.人事信息数据统计：负责每月人事数据统计，包括入离职分析，招聘需求分析，招聘成本分析；
6.其它事务管理：负责每月工伤事故报告处理与相关理赔跟进工作；
7.上级安排的其它临时性工作。


任职资格：
1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.熟悉招聘方法、招聘流程，能独立开发招聘渠道；
3.熟悉人力资源系统管理与使用，熟悉人事档案管理；
4.做事有计划性、有条理性，对数据敏感；
5.熟悉劳动合同法、社保法、工伤事故处理流程；
6.有较强的沟通表达能力，对员工关系处理有独到见解。